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Si se lesiona en el trabajo, debe seguir estos sencillos pasos:

El proveedor de cuidado de la salud tratante debe ser autorizado por la Junta de Compensación de Trabajadores, excepto en una situación de emergencia. Puede obtener más información sobre los proveedores autorizados y localizar a los proveedores autorizados en las secciones Trabajadores lesionados o Proveedores de atención médica de este sitio web o llamando al 1-800-781-2362. Si su empleador ha sido autorizado a participar en un programa de Organización de Proveedores Preferidos (PPO) o Resolución de Disputas Alternativas (ADR), es posible que se le requiera obtener tratamiento médico de un proveedor de atención médica participante. Los empleadores participantes deben notificar a sus empleados, por escrito, de toda la información relacionada con un programa PPO o ADR. Si necesita medicina con receta, llame a Valuecare Pharmacy al 718-412-3672 para recetas gratis y entrega a domicilio gratis.

El costo de los servicios médicos necesarios es pagado por su empleador o compañía de seguros, si el caso no es discutido. Los proveedores de atención médica pueden solicitar que los trabajadores lesionados firmen el formulario A-9. Este formulario está destinado a notificar al trabajador lesionado que él o ella puede ser responsable de pagar las facturas médicas si la Junta de Compensación de Trabajadores rechaza la reclamación o el trabajador lesionado no persigue la reclamación.

AVISTE a su supervisor sobre la lesión y la forma en que ocurrió, tan pronto como sea posible. Un empleado lesionado que no informe a su empleador, por escrito, dentro de los 30 días posteriores a la fecha del accidente que causó la lesión, puede perder el derecho a los beneficios de compensación para trabajadores. En el caso de enfermedad profesional, la notificación se debe dar dentro de dos años después de la incapacidad, o dentro de dos años después de que el solicitante sabía o debía haber sabido que la enfermedad estaba relacionada con el trabajo, lo que sea más tarde.

COMPLETE una reclamación de compensación de trabajadores en el Formulario C-3 y envíela por correo a la oficina más cercana de la Junta de Compensación de Trabajadores, si hay tiempo perdido. Si una reclamación no se presenta dentro de dos años a partir de la fecha de la lesión o incapacidad de una enfermedad profesional (o después de la incapacidad y después de saber, o debería haber sabido que la enfermedad estaba relacionada con el trabajo), puede perder su derecho a Beneficios.

DESPUÉS DE ESO . . . .

Siga las instrucciones del médico para acelerar la recuperación completa.
Asista a un examen médico independiente si se le requiere hacerlo.
Vuelve a trabajar tan pronto como puedas.
Asistir a las audiencias que se celebren en el caso, cuando se le notifica para aparecer.

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